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                          1. 歷史上那些職場潛規則書籍 爾虞我詐的權力博弈

                            時間:2017年12月13日

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                            來源:網絡

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                            編輯:豆腐

                            中國兩千多年封建社會里,君臣權力博弈、臣爾虞我詐臣無一不揭示了官場中存在的潛規則,那么歷史上有哪些關于職場潛規則的書籍呢?下面就是管理資源吧小編為大家帶來的歷史上那些職場潛規則書籍一覽,一起來看看吧!

                            歷史上那些職場潛規則書籍一覽

                            一、《潛規則:中國歷史中的真實游戲》

                            該書介紹了潛規則的定義、特征,在潛規則陰影下皇帝、官員、百姓的不同處境與抉擇,以及潛規則盛行的社會土壤。

                            書中所舉案例以明、清兩朝為主,作者以亦雅亦俗、亦莊亦諧的寫作方式,在生動、有趣地講述官場故事的同時,揭示出中國社會在正式規定的各種制度之外,實際存在著一個不成文卻獲得廣泛認可的規則,一種可以稱為“內部章程”的規則。而恰恰是這種規則,支配著現實生活的運行,名曰“潛規則”。

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                            (作者:吳思、出版社:復旦大學出版社)

                            二、《曾國藩》

                            作者以一種敬重歷史的態度,和曾國藩神交二十余年,厚積薄發,寫下了這本人物歷史小說。

                            小說分為三部,全面介紹了曾國藩的一生。他從湖南起兵,屢戰屢敗,數次因被敵圍困而準備殉國;面對官場上的排擠、壓榨和指責,他忍辱負重,堅持己見,不改初衷,并利用各種手段為自己創造更大的空間。

                            作者改變了原來單調的階級論至上的歷史觀,使讀者能換個角度來思考歷史、總結歷史。用曾國藩一生的事例向讀者展現自信從外表看,是從容和張揚;從內心看,是一種堅定與平和。

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                            (作者:唐浩明、出版社:春風文藝出版社)

                            三、《君主與大臣》

                            本書采用內外朝的分析框架,深入細致地研究了清朝中樞權力機關——軍機處。

                            作者通過查閱大量漢文與滿文檔案,推演出了一個充滿背反意味的歷史演化脈絡:軍機處的設立,是皇帝為了不受制約地行使自己的權力。然而隨著軍機處的發展壯大,手握重權的軍機大臣卻開始日益分化皇帝的權力。

                            這種君臣之間的權力博弈,當然不只存在于清代中期,而是在中國兩千多年的專制王朝統治歷程中反復上演。

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                            (作者:[美] 白彬菊Beatrice Bartlett、出版社:中國人民大學出版社)

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                            本書主要講述了明朝從建立到滅亡總共276年間七個著名人物的故事,七張面孔即七個人物。

                            一個皇帝:朱元璋;一個篡位者:朱棣;一個清官:海瑞;一個太監:魏忠賢;一個造反者:張獻忠;一個叛徒:吳三桂;一個忠臣:鄭成功。大明王朝這出權力暗斗的歷史大戲,這七個人每一個人都演得不容易。

                            作者運用自己長期的歷史修養和對歷史的深刻領悟,向讀者揭開了這七個角色生命歷程背后難為人知的艱辛、焦灼和不得已。

                            這既是人在歷史中的境況,也是其在文化中的境況。而這七張各不相同的面孔,便影射出了那個既強大又虛弱、既意志決絕又精神渙散的大明王朝。

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                            (作者:張宏杰、出版社:廣東人民出版社)

                            五、《士大夫政治演生史稿》

                            本書詳細論述了士大夫政治的產生、分化與最終形成的過程,并綜合了文字、文化、政權、戰爭、民族、氣候等多方面因素,通過西方理論的支撐,形成一個概括而全面的體系。

                            作者通過廣泛的理論引用和觀點分析,指出士大夫階層的存在,是中國一種獨特的政治文化形態。

                            由士或士大夫構成的官僚階級,是封建國家國務政事的承擔者。潛在的官僚制度與基于親緣關系的宗法制度,在此時并存與交融,是中國古代早期國家形態最令人驚異的特色之一。

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                            (作者:閻步克、出版社:北京大學出版社)

                            以上就是管理資源吧小編為大家帶來的歷史上那些職場潛規則書籍一覽,

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